■ 이전 공공기관의 이전 예정지역 인력 우선채용 확대
지금까지는 이전 예정지역 등 특정지역 인력에 대한 우선채용 제도가 없어 기관별 해당지역 채용실적이 미흡했습니다. 이를 개선하고자 관계부처 협의를 통해 ‘공공기관 채용방식 개선 추진계획’에 이전 예정지역 출신자 채용 확대를 권고(‘07.7.25, 기획처)했습니다. 주요내용은 원칙적으로 이전기관별로 현행 채용비율을 고려하여 채용목표비율을 설정토록 하고, ‘07년 하반기부터 단계적으로 확대 시행하도록 하는 것입니다.
■ 지역신뢰 구축방안
지역탐방 등 그간 추진해온 이전기관과 지역간 교류 프로그램은 일회성 행사에 그치고 제도화되지 못한 문제점을 가지고 있었습니다. 이전기관과 지역간 신뢰 구축을 위해, 이전기관과 지역대학, 연구소, 기업체와의 업무협약(MOU) 체결을 통한 교류 활성화를 추진합니다. 아울러 자매결연 맺기 운동 확대, 지역탐방·체험프로그램 정기운영 등으로 상호교류의 정례화, 이전기관과 사업시행자간 협력사업으로 지역도서관, 체육시설 등의 건립도 추진하고 있습니다.
[보고서 목차]
1. 이전 공공기관의 이전예정지역 인력 우선 채용 확대
2. 지역신뢰 구축방안
3. 향후 계획