■ 참여정부 정부혁신의 특징(변화관리 관점)
과거정부들은 무슨 과제를 추진할 것인가에 중점을 두었지만, 참여정부는 혁신의 3가지 관점(Who, What, How)을 모두 갖추고 추진하였습니다.
첫째, 혁신의 주체와 추진체계(Who)의 측면에서는 대통령이 혁신의 리더십을 발휘하였고, 공무원이 혁신의 주체로서 자발적으로 참여하였습니다.
둘째, 혁신의 대상과 내용(What) 측면에서는 단순한 제도개선 보다는 질적 혁신에 역점을 두어 혁신의 재생산구조를 만드는데 노력하였습니다. 또한 기존의 일하는 방식을 바꾸기 위해 프로세스 혁신에도 노력하여 온나라 업무관리시스템 등을 통해 업무수준이 제고될 수 있도록 하였습니다.
셋째, 혁신의 추진방법과 변화관리(How) 측면에서는 혁신의 대상을 조직, 시스템, 행정인프라, 프로세스, 혁신의 방법의 5가지로 구분하여 체계적으로 혁신을 추진하였고, 민간에서 검증된 변화관리기법을 도입하여 혁신하는 방법까지 혁신하였습니다.
■ 정부혁신을 지속시키기 위한 과제
보고서에서는 정부혁신을 지속시키기 위해 학습과 자기조직화를 통한 시스템혁신 발전, 혁신성과에 대한 체계적 관리, 혁신 친화적 혁신문화 형성의 과제를 제시하고 있습니다.
[보고서 목차]
1. 연구 추진배경 및 경과
2. 정부혁신 이론의 기본 개념
3. 참여정부 혁신의 논리와 특징(변화관리 관점)
※ 정부혁신 성과 분류기준(안) 별첨 1 참조
4. 정부혁신을 지속시키기 위한 과제
(별첨 1) 정부혁신 성과 분류기준(안)
[별첨 2] 선진국 혁신의 특성 비교